截至2015年12月19日，我市嚴格按照省委、省政府《關(guān)于印發(fā)〈許昌市人民政府職能轉變和機構改革方案〉的通知》（廳文〔2014〕61號）精神，在規定時(shí)間節點(diǎn)完成各項預定目標任務(wù)，市縣政府工作部門(mén)“三定”規定和政府職能轉變和機構改革實(shí)施意見(jiàn)任務(wù)分工文件全部印發(fā)完畢，我市市縣政府職能轉變和機構改革工作圓滿(mǎn)完成。

為做好本次政府職能轉變和機構改革工作，我市采取多項有力措施，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。

一是領(lǐng)導重視，為市政府職能轉變和機構改革提供有力保證。市委、市政府領(lǐng)導多次聽(tīng)取政府職能轉變和機構改革專(zhuān)題匯報，并作出重要批示，要求各部門(mén)高度重視、加強領(lǐng)導、強化責任、嚴肅工作紀律、統籌安排各項工作，為政府職能轉變和機構改革提供了有力支持。

二是深入調研，夯實(shí)市政府職能轉變和機構改革工作基礎。市編辦多次深入市直單位召開(kāi)座談會(huì )，對各單位的人員編制、領(lǐng)導職數和職責任務(wù)、體制機制等情況進(jìn)行了詳細的摸底排查，為政府職能轉變和機構改革工作的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)基礎。

三是精心謀劃，科學(xué)制定市政府職能轉變和機構改革方案。結合原省以下垂直管理的工商、質(zhì)監、藥監劃歸地方政府分級管理的實(shí)際，我市超前謀劃，擬定了多套政府職能轉變和機構改革方案，經(jīng)市編委會(huì )、市政府常務(wù)會(huì )和市委常委會(huì )反復討論、科學(xué)論證，最終確定了最符合我市實(shí)際的改革方案，并很快獲得了省委、省政府批準。

四是動(dòng)態(tài)調整，確保各部門(mén)承擔的任務(wù)與人員編制相匹配。全市共動(dòng)態(tài)調整編制105名，各縣（市、區）共動(dòng)態(tài)調整行政編制調整267名，既保證工作加強的重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)領(lǐng)域的工作所需，又確保本層級的行政編制總額不突破。

五是積極穩妥，穩步推進(jìn)食藥監等重點(diǎn)領(lǐng)域體制機制改革。進(jìn)一步理順了食藥監部門(mén)的管理體制，規范了機構設置，劃轉了人員編制，增強了工作力量，為確保全市良好的飲食用藥環(huán)境提供了體制機制保障。

六是明確分工，確保市政府職能轉變的各項任務(wù)落到實(shí)處。市編辦起草并以政府辦名義印發(fā)了關(guān)于明確市政府職能轉變和機構改革實(shí)施意見(jiàn)任務(wù)分工的通知，將未來(lái)三年要完成的任務(wù)逐項分解，明確牽頭部門(mén)，確定完成時(shí)限，切實(shí)把政府職能轉變工作落到實(shí)處。

七是清理規范，進(jìn)一步深化行政審批制度改革工作。市編辦牽頭對市直保留的行政審批事項進(jìn)行了第16輪清理規范。清理規范后，市本級僅保留行政審批事項98項，其中行政許可94項,服務(wù)事項4項。

在這次市縣政府職能轉變和機構改革中，我市嚴格按照省委、省政府確定的機構限額設置政府工作部門(mén)，市政府設置工作部門(mén)32個(gè)，各縣（市）設置政府工作部門(mén)24個(gè)，魏都區設置政府工作部門(mén)22個(gè)，無(wú)超限額設置政府工作部門(mén)的情況發(fā)生。在改革中，市直共撤銷(xiāo)、合并、更名、掛牌、新組建政府工作部門(mén)12個(gè)，其中撤銷(xiāo)部門(mén)管理機構2個(gè)（糧食局、公務(wù)員局）、合并設置政府工作部門(mén)3個(gè)（衛生局和計生委合并為衛生和計劃生育委員會(huì )、文化局和廣電局合并為文化廣電新聞出版局、政府辦與金融辦合并為市政府辦公室掛市政府金融服務(wù)辦公室牌子）、更名政府工作部門(mén)3個(gè)（市工業(yè)和信息化局更名為市工業(yè)和信息化委員會(huì )、市民族宗教事務(wù)局更名為市民族宗教事務(wù)委員會(huì )、市水利局更名為市水務(wù)局）、在政府工作部門(mén)掛牌4個(gè)（政府辦掛金融辦牌子、發(fā)改委掛糧食局牌子、藥監局掛食安辦牌子、旅游局掛外僑辦牌子）。全市6個(gè)縣（市、區）共撤銷(xiāo)政府工作部門(mén)2個(gè)，合并政府工作部門(mén)12個(gè)，更名政府工作部門(mén)15個(gè)，政府工作部門(mén)保留掛牌機構19個(gè)。

為進(jìn)一步調整理順職責，切實(shí)解決權責不清，推諉扯皮等問(wèn)題，在改革中，我市共調整理順政府工作部門(mén)職責219項，其中承接職責59項、劃轉職責3項、整合職責20項、下放職責25項、取消職責51項、新增職責5項、加強職責56項。全市6個(gè)縣（市、區）共調整理順政府工作部門(mén)職責556項，其中新增職責22項、整合職責60項、取消職責101項、承接職責140項、加強職責221項、劃轉職責12項。

本次市縣政府職能轉變和機構改革工作，對推動(dòng)政府職能向創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護社會(huì )公平正義、進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)和社會(huì )創(chuàng )造力，提高政府管理科學(xué)化水平起到了強有力的推動(dòng)作用，市縣政府職能轉變和機構改革取得良好效果。