根據國家、省軍轉干部安置工作有關(guān)政策和要求，許昌市編辦嚴格按照工作職責，扎實(shí)做好2015年市直軍轉干部安置工作。

一是堅持綜合平衡。對照各機關(guān)事業(yè)單位空缺編情況，結合2015年下達的市直機關(guān)事業(yè)單位用編情況，對近三年各部門(mén)單位接收安置軍轉干部的情況進(jìn)行梳理，著(zhù)眼綜合平衡，通盤(pán)考慮，合理確定安置到各部門(mén)的用編數量。

二是堅持重點(diǎn)安置。對于空編較多、綜合管理崗位較多和主動(dòng)要求接收安置的部門(mén)和單位重點(diǎn)安置。

三是堅持對口安置。對軍轉干部隨調家屬問(wèn)題，結合其原單位性質(zhì)和從事職業(yè)提出合理的安置建議。

按照上述原則，結合組織、人力資源社會(huì )保障等部門(mén)意見(jiàn)和建議，通過(guò)多次溝通對接，形成了科學(xué)合理的安置方案，經(jīng)市領(lǐng)導同意后具體實(shí)施。目前，市直軍轉干部已選定單位，相關(guān)人員入編工作已完成。